The smart Trick of تطوير العمل الإداري That Nobody is Discussing

The smart Trick of تطوير العمل الإداري That Nobody is Discussing

Blog Article

الجزء المهم من نجاح أي منظمة هو التطوير الإداري .ورغم من ذلك، يوجد الكثير من المعوقات يمكن أن تكون متعارضة مع التنمية الإدارية.

إن فاعلية القائد تعتمد بدرجة كبيرة على مدى قدرته على إدارة وقته ، بمعنى قدرته على تحديد الموضوعات التي لها أولوية في التضحية بالوقت ومعرفة الأشخاص الذين يمكن أن يعطيهم من وقته أكثر من غيرهم ، ونظرا لأهمية الوقت فقد أجريت العديد من الدراسات تركزت على معرفة كيف يقضي القادة الإداريون وقتهم .

يمكن أن يشمل ذلك ميزانيات محدودة للتدريب وترقيات التكنولوجيا ، أو نقص الموظفين للتعامل مع مهام معينة.

أخلاقيات العمل ، مفهومها ، أهدافها ، أهميتها ، مصادرها ، قواعدها ( بحث كامل )

عدم تجميع الأعمال المتشابهة في مكان واحد أو التي تحتاج إلى الرجوع إلى السجلات نفسها.

اختيار برامج التدريب نور الامارات المناسبة: تلبية احتياجات كل مدير وفريقه.

هناك بعض المعوقات التي تحول دون تحقيق التطوير الإداري، منها: 

كما يجب الاهتمام بالموظفين الذين لديهم خبرة كبيرة وضرورة الحفاظ عليهم لأنهم يخدموا العمل الإداري ويعملون على تطويره.

تقليل الخطوات يعني بالضرورة تقليل الزمن اللازم لإنجازها.

أخيرًا ، يساعد تقييم التقدم في تتبع الأداء بمرور الوقت وتحديد مجالات التحسين.

الإشراف: متابعة وتوجيه العمليات اليومية وضمان أدائها بشكل صحيح.

يجب أن يكون هناك الموارد المالية المناسبة التي تساعد على انجاز العمل.

المشاركة المجتمعية ، تعريفها ، أهميتها ، أهدافها ، أنواعها ( بحث كامل )

- موازنة البرامج تحتوي على أهداف و وظائف الدولة على مستوى نور الإمارات الوزارات والمؤسسات.